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Google人事地震！DeepMind執行長Hassabis轉任主席，27年元老科學家Jeff Dean離職創業

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Google人事地震！DeepMind執行長Hassabis轉任主席，27年元老科學家Jeff Dean離職創業

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重點

重點一：哈薩比斯卸任 Google DeepMind 執行長，轉任主席並兼任 Alphabet 首席科學家，日常營運交棒 13 年老臣 Kavukcuoglu。

重點二：效力 27 年的首席科學家 Jeff Dean 離職，偕三位 Google 老將創辦 Discovery Loop，用 AI 自動化科學研發流程。

重點三：Gemini 3.5 Pro 延宕、頂尖研究員接連出走，改組消息公布後 Alphabet 股價下跌約 4%。

Google 美國時間 8 月 5 日宣布 AI 部門領導層大改組。Google DeepMind 執行長 Demis Hassabis 卸下日常營運職務，轉任該部門主席並兼任母公司 Alphabet 首席科學家；效力 27 年的 Google 首席科學家 Jeff Dean 則確定離職，偕三位資深老將創辦新公司 Discovery Loop，Google 的身分將從雇主變成投資人。文章指出，消息公布後 Alphabet 股價下跌約 4%。

兩位 AI 掌門人同日異動，落在 Google 的敏感時刻：新旗艦模型 Gemini 3.5 Pro 延宕多時仍未發布，多名頂尖研究員接連被 OpenAI 與 Anthropic 挖走。

醞釀一年的交棒：不想再當高管的諾貝爾獎得主

BusinessNext 引述《Semafor》兩名知情人士報導，Hassabis 的交棒至少醞釀一年。過去一年，他已逐步把 Gemini 模型與消費者 AI 策略的日常營運移交給 Google 首席 AI 架構師 Koray Kavukcuoglu；文章將此描述為對科學家角色的重新聚焦，而非被迫離職。

Hassabis 2024 年以 AlphaFold 與 John Jumper 共同拿下諾貝爾化學獎。他在給員工的信中表示，自己一直朝 AGI 努力，新的職位能讓他聚焦 AGI 戰略與科學研究，並繼續領導 AI 製藥公司 Isomorphic Labs。

Kavukcuoglu 原任 Google DeepMind 技術長暨 Google 首席 AI 架構師，在 DeepMind 效力 13 年，曾主導 WaveNet 與 DQN 等工作。升任 Google DeepMind 資深副總裁後，他直接向 Google 執行長 Sundar Pichai 匯報，首要任務是下一代旗艦模型 Gemini 4。

從第 30 號員工到 Google Brain 之父：Dean 的 27 年

Dean 1999 年加入 Google，是公司第 30 號員工。他與 Sanjay Ghemawat 聯手打造 Google 早期搜尋與分散式運算基礎架構，支撐 Google 從新創成長為大型科技公司；兩人 2012 年共同獲 ACM 表彰。

2011 年，Dean 共同創立深度學習研究團隊 Google Brain，把神經網路技術帶進 Google 產品線。Google 執行長 Pichai 在公告中致意，稱 Dean 與 Ghemawat 推動 Google 從搜尋基礎架構走向現代 AI 時代的幾次重大技術轉型。

Discovery Loop 要做什麼？把「科學發現」本身自動化

Dean 將出任 Discovery Loop 執行長。這家公司登記為公益公司（Public Benefit Corporation），共同創辦人包括 Ghemawat、Gemini 共同技術負責人 Oriol Vinyals，以及 Google Brain 創始成員 Quoc Le，四人相識超過十年。

Discovery Loop 的目標是把多步驟的科學與工程任務自動化：第一步先用自家技術把機器學習研究本身自動化，之後擴及硬體設計、藥物發現與乾淨能源等領域。Dean 接受《華爾街日報》採訪時解釋，希望用機器學習模型自動化傳統「實驗、觀察、修正」的循環，輔助人類科學家與工程師探索更大的問題空間、加速發現。

Google 並未與 Dean 鬧翻，反而成為 Discovery Loop 的創始投資人與雲端算力夥伴；種子輪由 Radical Ventures 與 Khosla Ventures 共同領投，輪次尚未完成、估值未公布。Dean 表示，離開上市公司的理由之一，是新公司可以做出不一定符合大型公司的純粹財務利益、但更符合其使命的決定。

Ghemawat 說明，Discovery Loop 想用不同於 Google 現行做法的方式打造產品；Google 的基礎架構主要為搜尋、廣告與大型消費者應用設計，與科研自動化所需的基礎架構要求不同。

交棒同時，Google 正面臨什麼？Gemini 延宕與人才出走

BusinessNext 引述《Semafor》說法，Google 內部認為改組會加速而非拖累 AI 開發，但市場反應較不樂觀。文章列出 Google 第二季雲端營收年增、Gemini 應用程式月活躍用戶與 Gemma 下載量等帳面成績，也同時指出資本支出、Gemini 3.5 Pro 延宕與研究人才流失帶來的壓力。

文章最後把觀察點放在 Google 能否留住頂尖 AI 人才，以及 Kavukcuoglu 能否如期推出 Gemini 4。這些市場反應、營收、用戶數、模型時程與人才流動敘述均屬 BusinessNext 對外部報導與公司公告的整理，不是本 wiki 的獨立驗證。

資料來源：Axios、Google 官方部落格、Google Gemini 3.5 官方公告、Google Gemini API 模型清單、Axios Gemini 3.5 Pro 延宕報導、CNBC、華爾街日報、Semafor。

本文初稿為 AI 編撰，整理．編輯／李先泰。

Source notes

  • This raw capture preserves the BusinessNext article’s title, metadata, extracted articleBody, source attributions, and uncertainty around the reported leadership changes and company plans.
  • The reusable extraction is the research automation loop: experiment, observe, correct; Discovery Loop’s company scope and future targets remain source-attributed and early-stage.
  • The article is a media report, not an independent technical description, benchmark, or confirmation of Discovery Loop’s product performance, financing, or Google personnel claims.

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